Dodatek za rozłąkę zwolniony z opodatkowania

Z literalnego brzmienia art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy o PIT wynika, że w sytuacji, gdy dodatek za rozłąkę wypłacany jest na podstawie układu zbiorowego pracy, wówczas do jego wypłaty można zastosować zwolnienia z opodatkowania. Oznacza to, że wypłacany dodatek będzie mógł korzystać ze zwolnienia z opodatkowania PIT. W konsekwencji płatnik nie będzie miał obowiązku uwzględniania go w kalkulacji i poborze zaliczek na ten podatek.

Tak wynika z interpretacji indywidualnej dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 21 grudnia 2022 r. (0114-KDIP3-2.4011. 997.2022.1.MN).

Stan faktyczny

Podatnik we wniosku o wydanie interpretacji wskazał, że rozważa wprowadzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (dalej ZUZP), w którym wprowadziłby regulację dotyczącą rozłąki. Podatnik wyjaśnił przy tym, że przewiduje możliwość wykonywania licznych prac budowlanych na terytorium całej Polski.

Zatem miejscem wykonywania pracy przez Pracownika będą różne budowy realizowane na terytorium Polski, na które będzie relokowany.

Niedogodnością dla pracownika będzie to, że przez charakter wykonywanej pracy i odległość między budową realizowaną w danej lokalizacji, a miejscem zamieszkania pracownik utraci możliwość codziennego powrotu do miejsca stałego zamieszkania lub pobytu, a tym samym bezpośredni kontakt z rodziną.

Taki powrót będzie możliwy rzadko, bo w okresie między zakończeniem zadań w ramach danej budowy,...